03 fatos sobre o impacto da Reforma Trabalhista no movimento sindical

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J? se passaram quase cinco anos desde que a pol?mica Reforma Trabalhista entrou em vigor. Gostando ou n?o das mudan?as impostas, ela est? em vigor e exigiu adapta??o de todos ?s novas normas. Com os sindicatos esses impactos foram ainda mais latentes e at? hoje exigem dos sindicalistas tomadas de decis?es importantes para manter as entidades funcionando dentro dessas novas normas que acertaram em cheio a contribui??o sindical.

A seguir, listamos tr?s pontos de impacto que a reforma trabalhista trouxe para o dia a dia dos sindicatos brasileiros.

#01 – Queda na arrecada??o dos sindicatos

Desde a Reforma Trabalhista de 2017, muitos sindicatos tiveram perdas significativas em sua arrecada??o, perdas que giram entre 80% e 90%, por n?o terem feito o trabalho de filia??o. Esses sindicatos n?o faziam o trabalho de sindicalizar sua categoria justamente pelo fato de que a contribui??o era obrigat?ria para todos os trabalhadores regidos pela Consolida??o das Leis Trabalhistas (CLT). A arrecada??o era autom?tica e a zona de conforto era enorme.

#02 ? Os empregadores n?o podem ser mais punidos

A arrecada??o da contribui??o sindical sempre foi uma responsabilidade do empregador. Mesmo depois da Reforma, quando o recolhimento passou a ser uma op??o do trabalhador, ? um papel do empregador fazer esse recolhimento, por op??o do trabalhador, por meio de desconto na folha de pagamento e posterior pagamento da Guia de Recolhimento de Contribui??o Sindical (GRCSU). O grande problema ? que agora, os empregadores n?o podem mais sofrer puni?es no caso do n?o-recolhimento. At? o ano de 2016, as empresas que n?o recolhessem a contribui??o sindical poderiam sofrer consequ?ncias severas, como a cassa??o do alvar? de funcionamento. Ou seja, trata-se de mais um fator que dificulta a manuten??o da contribui??o sindical.

Link da imagem: https://blog.lg.com.br/reforma-trabalhista-e-contrato-intermitente/

#03 ? A dificuldade gerou necessidade de organiza??o

Essa grande queda mudou os padr?es e os sindicatos, ativando o instinto de sobreviv?ncia nos mesmos. Sindicalistas n?o encontraram outra sa?da a n?o ser se organizarem para buscar novas formas de arrecada??o. As diretorias, que se acomodaram e deixaram de prestar bons servi?os aos seus filiados, tiveram de arrega?ar as mangas. Mostrar servi?o e trabalho tornou-se quest?o de sobreviv?ncia. Agora, os sindicatos precisam oferecer vantagens para que o trabalhador sinta o desejo de ser sindicalizado, passando a fazer uma contribui??o por vontade pr?pria.

O fato ? que a nova realidade dos sindicatos ? a de se criar estrat?gias para atrair a aten??o dos trabalhadores ao mesmo tempo em que precisam enxugar seus custos e despesas. E para isso, ? necess?rio que as diretorias dos sindicatos estejam alinhadas com boas pr?ticas de gest?o que podem otimizar seus processos, deixando seus servi?os mais atrativos para poss?veis filiados.

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